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L'assurance chômage


Créée en 1958, l'assurance chômage aide les salariés face à une perte d'emploi. Voici un tour d'horizon des subtilités de cette forme d'assurance, soumise à quelques modifications depuis le 19 février 2009.

Qu'est-ce que l'assurance chômage ?

L'assurance chômage est une indemnisation proposée aux individus, faisant l'expérience d'une perte d'emploi. En France, le système a été mis en place le 31 décembre 1958, grâce à l'initiative du Général de Gaulle. À l'époque, le régime a profité aux employés du commerce et de l'industrie. Loin d'encourager le chômage, l'assurance chômage vise à optimiser le retour à l'emploi des personnes licenciées, en leur procurant une aide financière, temporaire, nécessaire à la recherche d'un emploi. La gestion de l'assurance chômage est en majeure partie assurée par l'Unédic, et par Pôle emploi.

L'assurance chômage, pour qui ?

L'assurance chômage ne profite pas à toutes les catégories de personnes sans emploi. Pour bénéficier des indemnités prévues par le régime, l'individu doit répondre à certaines conditions, l'ayant, involontairement, mené vers le chômage. Autrement dit, le concerné doit avoir perdu son emploi suite à un licenciement ou à une fin de CDD non renouvelé. L'indemnité peut également être perçue suite à une démission justifiée. Un salarié, ayant démissionné pour la non-perception de son salaire ou pour une pression inhumaine de la part de son employeur est bel est bien concerné par l'assurance chômage. Plus important, les personnes ayant perdu leur emploi, prétendant à l'indemnisation chômage, doivent toutes être des demandeurs d'emplois.

L'assurance chômage, pour combien de temps ?

La durée de la perception de l'assurance chômage est relative à la durée de la période où l'individu a travaillé pour son dernier employeur. Si l'individu a cotisé pendant six mois durant les 12 derniers mois, la durée de l'obtention de l'indemnité est de 7 mois. S'il a versé une cotisation sur une période de 14 mois, durant les 24 derniers mois, la durée du versement est de 23 mois. Un individu âgé de 50 à 56 ans, ayant cotisé durant 27 mois, sur une période de 36 mois, bénéficie d'une indemnisation de 36 mois. Sur cette même période, les personnes de plus de 57 ans perçoivent leur indemnité, sur une durée de 42 mois. À noter que la nouvelle convention, mise en vigueur depuis le 19 février 2009, stipule que l'individu, à la recherche d'un emploi, ayant cotisé durant quatre mois, sur une période de 28 mois (pour les moins de 50 ans) et 4 mois, sur une période de 36 mois (pour les plus de 50 ans) peuvent prétendre à l'indemnisation chômage.

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